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收下這塊含金量十足的“國字號”，杭州經開區除瞭喜悅，更多瞭一份責任和擔當。當時，杭州經開區相關負責人接受采訪時表示：“成功入選隻是開始，後期實質性建設才是關鍵，不辜負各方的信任，我們的各項工作需要及時跟上。”
這二手餐飲設備估價不，好消息傳來：為促進大眾創業萬眾創新，7月15日，《杭州經濟技術開發區關於大眾創業促進就業的實施意見》（以下簡稱新《意見》）正式實施。
要來下沙創業的小夥伴們，你們的“紅包”變大瞭。記者看到，本次出臺的新《意見》包含瞭四大類共18條政策，涉及面很廣、力度很大，一口氣給創業者們發出瞭一大撥“福利"，每一條都是真金白銀的實惠。
那麼，新《意見》裡都藏著哪些“新福利”？相較於以往政策，新《意見》有哪些新意呢？本報特帶著大傢去找一下。
更給力
最高無償資金補助，從20萬升至100萬
為留人才、引項目、鼓勵大眾創業，新《意見》將無償資助的最高額度從20萬升至100萬。
新《意見》第3條“創業項目資助”中提及：在開發區新創辦生物醫藥、高端裝備制造、新一代信息技術、新能源新材料、現代服務業、文化創意等符合產業發展導向的企業，經評審，給予2—100萬元的項目無償資助。
其實，在2009年1月1日就施行的《杭州經濟技術開發區促進大學生創業、實訓和就業實施辦法（試行）》，就已經有無償資助創業項目的條款。隻是，當時規定的資助最高額度為20萬元。
也就是說，隻要創業項目好就能拿到一筆收購餐飲設備不小的資助金，無償資金補助從20萬躥到100萬，實實在在幫你解決有好項目，但沒有創業資金這個大難題。
可以說，此次杭州經開區對創業者無償資助力度之大，在杭州市也屬於領先。
更優惠
房租補貼，從3年延至4到5年
對有技術、有創意、有業績的大眾創業企業，杭州經開區給予的優惠也升級瞭。
新《意見》第6條“堅持扶優扶強”中提及：大眾創業企業3年內年銷售收入達到100萬（含）至500萬元（不含）、帶動就業10至30人的，增加1年辦公場地租金補貼期和半年貸款利息補貼期。年銷售收入達到500萬元以上、帶動就業30人以上的，增加2年辦公場地租金補貼期和2年貸款利息補貼期。對獲得500萬及以上風險投資的，增加2年辦公場地租金補貼期。
對於辦公場地租金補貼年限，杭州市的規定是3年，杭州經開區原來規定也是3年。
但新《意見》實施後，部分在杭州經開區的創業企業領取房租補貼的年限延長。比如，年銷售收入達100萬至500萬元的企業，增加1年補貼。也就是說，補貼從原本的3年延長到4年。
另外，企業做得好，還有進一步的支持。比如，企業年銷售收入達到500萬元以上、帶動就業30人以上的，或獲得500萬元以上風投的，杭州經開區將對其增加2年的辦公場地租金補貼期和2年的貸款利息補貼期。也就是說，補貼從原本的3年延長到5年。
更創新
千萬元創業教育培訓基金，即將設立開啟
杭州經開區是省內最大的大學城。14所高校內不僅有具備創新精神的大學生，還有具備專業知識的教師；不僅要鼓勵大學生創業，也要鼓勵有經驗的高校老師指導大學生創業。
新《意見》第9條“加強創業教育”中就提及：設立1000萬元的開發區創業教育培訓基金……支持企業、高校及社會培訓機構創建創業教育培訓基地，經認定，給予開發區創業教育培訓基地20萬元獎勵。加強創業教育導師隊伍建設，對開發區聘請的創業導師並按規定執行教學計劃的，給予每年1-3萬元的工作津貼。開展創業精品教育課程評選，對列入開發區創業教育課程精品庫的，給予最高5萬元的一次性獎勵。
這是一條非常具有杭州經開區特色的條款。
據杭州經開區人社局相關工作人員介紹，開發區將通過引進培育專業的財務、稅務、法務、商務、人事代理及行政等中介服務機構，或邀請創業成功人士、高校教師，采取線上線下、理論結合實踐的教育模式，對大眾創業企業進行系統全面的創業教育和創業服務，加速創業成長步伐。
未來，在下沙創業，創業者將不用“單打獨鬥”，杭州經開區政府出錢出力搭好平臺，幫創業者培養人才。本次設立的1000萬元的創業教育培訓基金，主要用於培訓基地建設、創業課程開發、師資隊伍建設、創新創業人才培養、創業載體活動建設等。
此外，如果你是應屆畢業生，也怕“沒有工作經驗”這一條被企業拒之門外，別擔心，杭州經開區為你解憂。根據新《意見》內容，杭州經開區的企業如果招聘應屆畢業生來公司上班，公司每年能拿到最高5萬元的補貼。也就是說，杭州經開區的企業每新錄用一名高校應屆畢業生，或者經開區戶籍的登記失業人員、就業困難人員、城鎮轉業復退軍人並連續繳納社會保險12個月以上的，下沙將給予企業1000元/人的補貼，每年補助總額不超過5萬元。
更務實
有一門好手藝，也能拿到現金獎勵
除瞭以上幾點，新《意見》還有不少給力的政策。比如，對技能型人才給予獎勵。
新《意見》重視引進高技能人才，對區內企業當年引進中華技能大獎、錢江技能大獎和同工種全國、省技術能手、浙江金藍領稱號者、杭州市首席技師、市級以上技能大賽前5名等（含等同），給予2至100萬元的引才獎勵，並落實戶口遷入、子女入學等政策。
新《意見》還致力於培育下沙工匠——對經認定的區級技能大師工作室，給予5—10萬元的建設經費資助。對評為開發區首席技師的，給予2萬元的一次性獎勵。對評為開發區金牌工人的，給予500元/月工作津貼，補貼期限2年。
通俗地解釋一下這條新政，就是如果你有一門好手藝，也能拿到現金獎勵。
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